在兰州新区经九路十字路口，每天的交通信号灯都会按时“指挥”着来往车辆。然而，在3月的一天，当市民王舜驾驶车辆停在路口时，他发现左右并无来往车辆。他开始发愁要等待漫长的红灯，因为他已经习惯了这个信号灯的节奏。然而，王舜没过几秒钟就欣慰地发现，信号灯竟变绿了!他非常兴奋，因为这标志着他不需要等待红灯，可以直接通过路口。更让他惊喜的是，信号灯竟然变成了智能化的!王舜不禁感叹道:“原来这里安装了智慧交通信号灯集群系统。太方便了，太智能了!”这个系统不仅可以提高交通的流畅度，还可以根据不同时间段和不同路段的车辆流量做出智能化的调整，让交通更加智能化和高效化。智慧交通信号灯集群系统不仅可以提高交通效率，还可以减少交通事故的发生。

随着我国交通运输事业的快速发展，人们越来越注重交通信号灯的设置和管理。如果交通信号灯的设置不合理，配时不够优化，就会难以发挥调节交通流的作用，甚至会导致交通拥堵。因此，如何让红绿灯更加智能、高效，成为了一个备受关注的问题。为了回答这个问题，云上甘肃科技有限责任公司(以下简称“云上甘肃公司”)正在利用人工智能、大数据分析、云计算等新技术，构建全新的智慧交通灯集群系统。这个系统可以激活城市交通脉搏，提升城市管理效能，全力打造“智慧交通兰州样板”。云上甘肃公司的智慧交通灯集群系统采用了先进的人工智能技术，通过大数据分析，可以实时了解交通状况，预测交通流量，智能地调整配时，使得交通流畅度得到提高，减少了拥堵和排队等待时间。

1 打造智能路口 优化信号灯配时方案

去年11月，由云上甘肃公司与北京航空航天大学合作研发的全国首个智慧交通灯集群系统在兰州新区投入使用。这套“聪明”的系统通过人工智能、视觉识别、边缘计算等，实现了城市路口交通信号灯根据交通流量自动调节，其核心技术达到国内领先水平。

如今，该套系统正在为我市道路交通建设和发展插上智慧的“翅膀”。今年1月，兰州市公安局与云上甘肃公司签署合作协议，共同推动智慧交通技术在兰州市落地应用，进一步提升兰州道路交通智慧化水平，打造更具影响力的“智慧交通兰州样板”。据了解，该合作将在“专业智慧交管”“科技人文交管”“安全绿色交管”“技术人才交管”等多个方面深入探索，依托互联网、大数据、AI等技术，加快交通基础设施数字化改造步伐，切实提高交通行业智慧化、绿色化水平。

据介绍，这一系统主要由智能AI摄像头、毫米波雷达、具有人工智能算法的工控机以及道路态势感知调度系统等构成，而且无需更换现有交通设备，不需要对道路动“大手术”。评估数据显示，部署智慧交通灯集群系统后，区域内车辆平均通行效率能比传统多时段定时控制模式提升10%至40%，有效提升城市交通运行效率的同时，还降低了碳排放。

“在路口，我们首先架设了摄像头或者雷达设备，这就是整个智能交通系统的‘眼睛’，其次还布设了相应的服务器和算法设备。这些设备可以随着交通流量变化，对信号灯进行智能调整，实现了从‘车看灯’到‘灯看车’的智能化转变，大大提升车辆通行效率，减少交通拥堵。”该公司技术专家武强介绍，目前，系统的核心算法已获得3项国家专利，多路口控制效果在仿真环境中达到国际先进水平，可对196个路口以上的交通灯同时实施协调调度，算法复杂度低，人工智能训练时间短，可快速进行系统部署。

2 用好数字经济  赋能产业高质量发展

前不久，省文旅厅组织召开全省文化旅游系统单用途预付消费卡管理工作培训会，对一线工作人员和经营单位负责人进行了“甘肃预付码——甘肃省单用途预付消费卡监管服务平台”实操培训。

“这意味着，我省行业内单用途预付消费卡的规范管理又向前迈进了一步。”云上甘肃公司主要负责人介绍，为了规范预付式消费市场秩序，切实保护消费者权益，杜绝办卡经营乱象，我省引入“政府监管+企业服务”市场化运营理念，省商务厅联合云上甘肃公司，开发建设了甘肃省单用途预付卡监管服务平台，实现了全省预付式消费领域智慧化监管。2023年1月4日，该平台正式上线。“这是一次数字技术推动政府监管变革的创新型尝试，把消费者、商家、政府部门和服务机构统一到一个平台，构建起数字经济生态，实现数字治理、数字经济和数字服务深度融合。”

当前，数字技术快速发展、广泛渗透，已成为驱动高质量发展的重要力量。作为新一代信息技术企业，云上甘肃公司在发展数字经济上积极作为，依托在云计算、软件、工业互联网等领域的产品和技术，自主研发出云上乡村数字农业服务平台、甘肃一码通平台、甘肃省保市场主体公共服务平台等数字项目和平台，全力推动我省数字经济高质量发展。截至目前，公司承建的信息化项目已达60多个，建设规模近7亿元，覆盖应急管理、医疗保障、智慧校园、药品监管、交通运输等多个领域，进一步挖掘了数据价值，加深了互联网、大数据、人工智能和实体经济的融合程度，推动了政府、社会数据资源的汇聚整合和共享开放。

3 强化人才队伍 最大程度释放创新活力

“公司积极开展全省数据的汇聚整合、挖掘分析、运营开发、基础设施及应用平台建设等工作，到目前为止，数据资源整合共享迈出了实质性步伐， 科技成果转移转化等取得了阶段性成果。”云上甘肃公司副总经理李旭昇将公司获得的成绩归咎于人才队伍的建设。他认为，只有坚持“人才引领驱动”、重视人才引进培养、加强人才队伍建设，才能最大程度激发创新活力，释放发展动力。

一直以来，该公司在人才引进上，始终坚持“五湖四海、任人唯贤”的用人理念，拓宽引才视野和渠道，通过招聘、调入等方式，持续加大公司高层次和急需紧缺人才引进力度，向社会各界不断求贤。2022年5月，公司引进电子科技大学博士后武强，第一时间成立武强博士工作站，成立智慧交通灯项目专班，自筹研发经费，申请专项课题资金18万元，协调政府相关部门，促成与北京航空航天大学的合作意向，强力推动智慧交通灯集群系统项目从研发、测试到落地。目前，该项目已顺利在兰州新区、庆阳等地开展试点工作。

“筑巢引凤，更需固巢强凤”这句话表达了该公司对于吸引和留住人才的重视。为了实现这一目标，该公司制定了一系列制度，包括《项目考核及奖惩办法(试行)》，以完善公司的绩效考核体系。通过绩效考核、年度评优、总经理特别奖、项目奖等方式，该公司表彰先进、奖励优秀，激发大家的主人翁情怀和企业自豪感、自信心。除了已经实施的政策，该公司还积极探索市场化、中长期激励机制，以便更好地留住人才。负责人表示:“为长久留住人才，我们还积极探索市场化、中长期激励机制，使人尽其才、各显其能。”该公司还致力于加强与高校的合作，探索产学研联合体新发展模式，推动科研成果落地，发挥科技支撑关键作用，推动甘肃数字经济创新发展。负责人表示:“我们将加强与高校合作，探索产学研联合体新发展模式，推动科研成果落地，发挥科技支撑关键作用，推动甘肃数字经济创新发展。”通过这些措施，该公司致力于打造一个良好的企业文化和氛围，让员工有更多的发展机会和平台，鼓励员工充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。